Ang Labor Balaod sa mga Katawhan sa Republic of China mao ang usa ka balaod sa China nga gipatuman sukadKini ang gipahibalo ni ang Standing Committee sa National Tawo sa Kongreso sa China niadtong hulyo, ug miadto sa epekto sa enero. Kini dali nga lahi sa sa mga Binuhatan nga Kontrata Balaod sa mga Katawhan sa Republic of China kay sa susama nga mga pangalan ug unprecise media mga taho. Usahay kini gitawag nga daang Labor kontrata nga balaod, nga mao ang usa ka dili sakto nga pamahayag Ang katuyoan sa balaod, sa gipahayag pinaagi sa Artikulo sa usa ka diha sa sa unang mga hugna, nga mao ang"pagpanalipod sa mga lehitimong mga katungod ug interes sa mga mamumuo, pagpasibo pag-usab sa Labor relasyon, sa pagtukod ug pagpanalipod sa mga Binuhatan nga sistema nga nagpahiangay sa sosyalista nga merkado sa ekonomiya, ug sa pagpalambo sa economic development ug sa sosyal nga kauswagan".
Adunay na sa kaluhaan ka mga artikulo mahitungod sa Labor kontrata ug kolektibong mga kontrata sa ikatulo nga kapitulo.
Sa, ang -nga artikulo-dugay nga Labor sa Kontrata sa Balaod miadto sa epekto sa dugang nga pagkontrolar sa nga may kalabutan nga mga kinaiya. Ang balaod mao ang kaylap nga pagsaway alang sa iyang mga depekto Kini mao ang usa sa mga rason alang sa kahuman sa pagpasa sa kongreso sa Labor Kontrata nga Balaod sa usa ka dekada ang milabay. Kay sa panig-ingnan, bisan tuod kolektibo nga kontrata nga gibutang ngadto sa mga balaod alang sa labaw pa kay sa napulo ug lima ka tuig, collective bargaining mao ang dili sa pagbuhat sa pag-ayo sa China. Sa termino sa collective negotiation (in Chinese 集体协商) unang mipakita diha sa mga balaod sa, sa baylo nga sa collective bargaining （sa Chinese 集体谈判 kaso, nga mao ang dili kaayo mahinungdanon kay sa mga santos.
